€28.30
Auteur(s): Georg Frerks, Ton Jongbloed, Marion Uitslag, Tobia Westra
ISBN: 9789046609651
Waar van oudsher mediation gezien werd als de bemiddeling van een
onafhankelijke, door beide partijen geaccepteerde, deskundige outsider
– externe mediation dus –, zien we in toenemende mate dat organisaties
ook zelf mediation en mediators (insiders) aanbieden om problemen en
conflicten op te lossen – aangeduid met interne mediation.
Dit boek gaat over de voor- en nadelen van respectievelijk interne en
externe mediation.
Eén voordeel van interne mediation is dat het een verdere
institutionalisering, en daarmee normalisering en bredere acceptatie, van
mediation als geprefereerde manier van conflictoplossing vormt. Ook
kan een interne mediator toegankelijker zijn of overkomen, en hoeft het
kostenaspect voor een partij minder zwaar te wegen.
Aan de andere kant kleven er ook nadelen aan interne mediation.
Men kan bijvoorbeeld betwisten of een interne mediator niet op
gespannen voet staat met de principes van de klassieke mediation die
een volledige onafhankelijkheid van de mediator eisen. Is die interne
mediator wel voldoende onafhankelijk van de betreffende organisatie
of wordt deze misschien toch al gauw ervaren als een verlengstuk
daarvan? Maar misschien is een organisatie wellicht ook eerder geneigd
een voorstel van de interne mediator te aanvaarden, terwijl dat van een
externe mediator gemakkelijker ter zijde kan worden geschoven.
Naast het bovengenoemde centrale thema worden in dit boek
hoofdstukken gewijd aan andere actuele ontwikkelingen op
het terrein van mediation, zoals met betrekking tot de mediationwet,
de plaats van zingeving bij mediation, strafrechtmediation in het
licht van kinderrechten en de activiteiten van het College voor
de Rechten van de Mens.
Over de auteur(s):