Schaduw van mijn spiegelbeeld. Leven in een gevangenis
€ 20,00
De gevangeniswereld is voor velen een onbekend terrein.
Het roept vooral beelden op uit films of documentaires over
zwaarbewaakte gevangenissen in Amerika. Men denkt aan
een plaats waar een bende criminelen moorden en verkrachten,
de bewakers corrupt zijn en de directeur onmenselijk is.
Mensen zijn bang van gedetineerden en houden hen en de
gevangenissen het liefst zover mogelijk uit hun buurt.
Dit indringende boek laat kennismaken met de realiteit in
hedendaagse gevangenissen. Het geeft een…
Op voorraad
De gevangeniswereld is voor velen een onbekend terrein.
Het roept vooral beelden op uit films of documentaires over
zwaarbewaakte gevangenissen in Amerika. Men denkt aan
een plaats waar een bende criminelen moorden en verkrachten,
de bewakers corrupt zijn en de directeur onmenselijk is.
Mensen zijn bang van gedetineerden en houden hen en de
gevangenissen het liefst zover mogelijk uit hun buurt.
Dit indringende boek laat kennismaken met de realiteit in
hedendaagse gevangenissen. Het geeft een antwoord op veelgestelde
vragen als: Hoe is het leven achter die hoge muren?
Hoe worden de dagen ingevuld? Hoe gedragen de gevangenen
zich? Is werken in een gevangenis gevaarlijk? Verdienen
gedetineerden nog een tweede kans? Wat met de slachtoffers?
…
De zelfgeschreven (levens)verhalen en gedichten van gedetineerden,
en de persoonlijke ervaringen van mensen op de
werkvloer, geven een inkijk in wat er werkelijk omgaat achter
de muren.
Greta Stockfleth is penitentiair beambte – cipier – in de
gevangenis van Mechelen. Als mentor geeft zij opleiding aan
nieuwe penitentiaire beambten.
Boek informatie
ISBN 13
9789085750321
Aantal pagina's
154
Gerelateerde producten
Persoonlijke kracht als sleutel tot succes
€ 25,60
Iedereen wordt dagelijks met vele veranderingen geconfronteerd. Hoe daarmee
om te gaan? Wie zelf een verandering wil bewerkstelligen, op welk gebied
of niveau dan ook, moet gebruikmaken van zijn innerlijke krachten. Maar die
persoonlijke kracht moet je dan wel leren ontdekken.
Dit boek beschrijft een succesvolle zoektocht hiernaar. Ieder mens zoekt in zijn leven naar richting, perspectief, succes en geluk. Succes in welke vorm ook begint met zelfkennis: weten wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat en gaat. Omdat beelden naast woorden een eigen taal spreken, vormen foto’s van de beklimming van de Kilimanjaro door de auteur een rode draad in dit boek. Hier speelt de kracht van eenvoud: een kern(kr)achtig boek van weinig woorden, met een mooie boodschap en passende plaatjes.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
Dit boek beschrijft een succesvolle zoektocht hiernaar. Ieder mens zoekt in zijn leven naar richting, perspectief, succes en geluk. Succes in welke vorm ook begint met zelfkennis: weten wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat en gaat. Omdat beelden naast woorden een eigen taal spreken, vormen foto’s van de beklimming van de Kilimanjaro door de auteur een rode draad in dit boek. Hier speelt de kracht van eenvoud: een kern(kr)achtig boek van weinig woorden, met een mooie boodschap en passende plaatjes.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
Persoonlijke kracht als sleutel tot succes
€ 25,60
Iedereen wordt dagelijks met vele veranderingen geconfronteerd. Hoe daarmee
om te gaan? Wie zelf een verandering wil bewerkstelligen, op welk gebied
of niveau dan ook, moet gebruikmaken van zijn innerlijke krachten. Maar die
persoonlijke kracht moet je dan wel leren ontdekken.
Dit boek beschrijft een succesvolle zoektocht hiernaar. Ieder mens zoekt in zijn leven naar richting, perspectief, succes en geluk. Succes in welke vorm ook begint met zelfkennis: weten wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat en gaat. Omdat beelden naast woorden een eigen taal spreken, vormen foto’s van de beklimming van de Kilimanjaro door de auteur een rode draad in dit boek. Hier speelt de kracht van eenvoud: een kern(kr)achtig boek van weinig woorden, met een mooie boodschap en passende plaatjes.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
Dit boek beschrijft een succesvolle zoektocht hiernaar. Ieder mens zoekt in zijn leven naar richting, perspectief, succes en geluk. Succes in welke vorm ook begint met zelfkennis: weten wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat en gaat. Omdat beelden naast woorden een eigen taal spreken, vormen foto’s van de beklimming van de Kilimanjaro door de auteur een rode draad in dit boek. Hier speelt de kracht van eenvoud: een kern(kr)achtig boek van weinig woorden, met een mooie boodschap en passende plaatjes.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
Slimmer dan je baas. Dyslexie op het werk – 2de licht gewijzigde druk
€ 18,80
Een boek over dyslexie, geschreven door twee dyslectici.De auteurs zijn ervaringsdeskundigen die vanuit hun eigenleven én hun werk als trainer en coach, een breed scalavan aspecten van dyslexie behandelen en daarmee nieuweinzichten bieden.
Veel dyslectici krijgen tijdens hun schooltijd te horen dat erbeter van ze wordt verwacht, dat ze slim genoeg zijn maarzich meer moeten inzetten of zelfs dat ze dom of lui zijn. Ookals volwassene op de arbeidsmarkt krijgen veel dyslecticivaak het label ‘vreemd’ of ‘onnauwkeurig’ opgespeld. Ditboek biedt weerwoord, door het begrip dyslexie in een brederkader te plaatsen en te laten zien dat dyslectisch denkenweliswaar afwijkend kan zijn, maar daardoor juist verfrissenden aanvullend kan werken.
Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijksepraktijk en citaten uit tal van interviews met dyslectici, wordtmeer inzicht gegeven in onder andere de werking van hetdyslectische brein en in de psychologische gevolgen vandyslexie. Daarnaast worden concrete handvatten en talrijketips geboden om beter om te gaan met de lastige kanten vanhet lezen, schrijven, communiceren en organiseren. Er wordensuggesties gedaan voor meer wederzijds begrip en ook dearbeidsrechtelijke positie van dyslectici komt aan bod.
Dat maakt van Slimmer dan je baas een bron van informatieen inzicht, zowel voor dyslectici als voor hun (werk)omgeving.
Veel dyslectici krijgen tijdens hun schooltijd te horen dat erbeter van ze wordt verwacht, dat ze slim genoeg zijn maarzich meer moeten inzetten of zelfs dat ze dom of lui zijn. Ookals volwassene op de arbeidsmarkt krijgen veel dyslecticivaak het label ‘vreemd’ of ‘onnauwkeurig’ opgespeld. Ditboek biedt weerwoord, door het begrip dyslexie in een brederkader te plaatsen en te laten zien dat dyslectisch denkenweliswaar afwijkend kan zijn, maar daardoor juist verfrissenden aanvullend kan werken.
Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijksepraktijk en citaten uit tal van interviews met dyslectici, wordtmeer inzicht gegeven in onder andere de werking van hetdyslectische brein en in de psychologische gevolgen vandyslexie. Daarnaast worden concrete handvatten en talrijketips geboden om beter om te gaan met de lastige kanten vanhet lezen, schrijven, communiceren en organiseren. Er wordensuggesties gedaan voor meer wederzijds begrip en ook dearbeidsrechtelijke positie van dyslectici komt aan bod.
Dat maakt van Slimmer dan je baas een bron van informatieen inzicht, zowel voor dyslectici als voor hun (werk)omgeving.
Slimmer dan je baas. Dyslexie op het werk – 2de licht gewijzigde druk
€ 18,80
Een boek over dyslexie, geschreven door twee dyslectici.De auteurs zijn ervaringsdeskundigen die vanuit hun eigenleven én hun werk als trainer en coach, een breed scalavan aspecten van dyslexie behandelen en daarmee nieuweinzichten bieden.
Veel dyslectici krijgen tijdens hun schooltijd te horen dat erbeter van ze wordt verwacht, dat ze slim genoeg zijn maarzich meer moeten inzetten of zelfs dat ze dom of lui zijn. Ookals volwassene op de arbeidsmarkt krijgen veel dyslecticivaak het label ‘vreemd’ of ‘onnauwkeurig’ opgespeld. Ditboek biedt weerwoord, door het begrip dyslexie in een brederkader te plaatsen en te laten zien dat dyslectisch denkenweliswaar afwijkend kan zijn, maar daardoor juist verfrissenden aanvullend kan werken.
Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijksepraktijk en citaten uit tal van interviews met dyslectici, wordtmeer inzicht gegeven in onder andere de werking van hetdyslectische brein en in de psychologische gevolgen vandyslexie. Daarnaast worden concrete handvatten en talrijketips geboden om beter om te gaan met de lastige kanten vanhet lezen, schrijven, communiceren en organiseren. Er wordensuggesties gedaan voor meer wederzijds begrip en ook dearbeidsrechtelijke positie van dyslectici komt aan bod.
Dat maakt van Slimmer dan je baas een bron van informatieen inzicht, zowel voor dyslectici als voor hun (werk)omgeving.
Veel dyslectici krijgen tijdens hun schooltijd te horen dat erbeter van ze wordt verwacht, dat ze slim genoeg zijn maarzich meer moeten inzetten of zelfs dat ze dom of lui zijn. Ookals volwassene op de arbeidsmarkt krijgen veel dyslecticivaak het label ‘vreemd’ of ‘onnauwkeurig’ opgespeld. Ditboek biedt weerwoord, door het begrip dyslexie in een brederkader te plaatsen en te laten zien dat dyslectisch denkenweliswaar afwijkend kan zijn, maar daardoor juist verfrissenden aanvullend kan werken.
Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijksepraktijk en citaten uit tal van interviews met dyslectici, wordtmeer inzicht gegeven in onder andere de werking van hetdyslectische brein en in de psychologische gevolgen vandyslexie. Daarnaast worden concrete handvatten en talrijketips geboden om beter om te gaan met de lastige kanten vanhet lezen, schrijven, communiceren en organiseren. Er wordensuggesties gedaan voor meer wederzijds begrip en ook dearbeidsrechtelijke positie van dyslectici komt aan bod.
Dat maakt van Slimmer dan je baas een bron van informatieen inzicht, zowel voor dyslectici als voor hun (werk)omgeving.
Handboek dyslexie compenseren (met cd-rom)
€ 28,00
Uit de praktijk blijkt dat mensen met dyslexie in de structuren van hun leerprocessen
niet verschillen van mensen zonder dyslexie. Mensen met dyslexie hebben echter moeite
met het geschreven of te schrijven woord en omdat kennis en leerstof nu eenmaal vooral
in de geschreven taal wordt aangeboden, heeft dyslexie wel degelijk een grote invloed
op hun leven.
Dit boek wil een praktisch antwoord bieden op problemen die te maken hebben met dyslexie. Zo’n 500 dyslectische mensen werkten mee aan dit onderzoek. Zij beantwoordden vragen over hun ervaringen op school en op het werk. In het eerste deel van dit boek worden die antwoorden samengevat om in het tweede deel te dienen als basis voor een concrete training. Deze training maakt het mogelijk om aanpassingen en compensaties te ontdekken die een wezenlijk verschil kunnen maken.
Het is van groot belang dat mensen met dyslexie inzicht krijgen in hun persoonlijke manier van leren. Pas dan kan duidelijk worden welke aanpassingen en compenserende middelen voor hen het beste werken. Door middel van dit handboek kunnen zij zoeken naar oplossingen om tot betere (leer)resultaten te komen.
Léon Biezeman was lange tijd ortho-agogisch werker en is de auteur van Leren met dyslexie - Deel 1: Onderzoek en Deel 2: Reflectie, ook uitgegeven bij Garant. Hij heeft zelf dyslexie.
Dit boek wil een praktisch antwoord bieden op problemen die te maken hebben met dyslexie. Zo’n 500 dyslectische mensen werkten mee aan dit onderzoek. Zij beantwoordden vragen over hun ervaringen op school en op het werk. In het eerste deel van dit boek worden die antwoorden samengevat om in het tweede deel te dienen als basis voor een concrete training. Deze training maakt het mogelijk om aanpassingen en compensaties te ontdekken die een wezenlijk verschil kunnen maken.
Het is van groot belang dat mensen met dyslexie inzicht krijgen in hun persoonlijke manier van leren. Pas dan kan duidelijk worden welke aanpassingen en compenserende middelen voor hen het beste werken. Door middel van dit handboek kunnen zij zoeken naar oplossingen om tot betere (leer)resultaten te komen.
Léon Biezeman was lange tijd ortho-agogisch werker en is de auteur van Leren met dyslexie - Deel 1: Onderzoek en Deel 2: Reflectie, ook uitgegeven bij Garant. Hij heeft zelf dyslexie.
Handboek dyslexie compenseren (met cd-rom)
€ 28,00
Uit de praktijk blijkt dat mensen met dyslexie in de structuren van hun leerprocessen
niet verschillen van mensen zonder dyslexie. Mensen met dyslexie hebben echter moeite
met het geschreven of te schrijven woord en omdat kennis en leerstof nu eenmaal vooral
in de geschreven taal wordt aangeboden, heeft dyslexie wel degelijk een grote invloed
op hun leven.
Dit boek wil een praktisch antwoord bieden op problemen die te maken hebben met dyslexie. Zo’n 500 dyslectische mensen werkten mee aan dit onderzoek. Zij beantwoordden vragen over hun ervaringen op school en op het werk. In het eerste deel van dit boek worden die antwoorden samengevat om in het tweede deel te dienen als basis voor een concrete training. Deze training maakt het mogelijk om aanpassingen en compensaties te ontdekken die een wezenlijk verschil kunnen maken.
Het is van groot belang dat mensen met dyslexie inzicht krijgen in hun persoonlijke manier van leren. Pas dan kan duidelijk worden welke aanpassingen en compenserende middelen voor hen het beste werken. Door middel van dit handboek kunnen zij zoeken naar oplossingen om tot betere (leer)resultaten te komen.
Léon Biezeman was lange tijd ortho-agogisch werker en is de auteur van Leren met dyslexie - Deel 1: Onderzoek en Deel 2: Reflectie, ook uitgegeven bij Garant. Hij heeft zelf dyslexie.
Dit boek wil een praktisch antwoord bieden op problemen die te maken hebben met dyslexie. Zo’n 500 dyslectische mensen werkten mee aan dit onderzoek. Zij beantwoordden vragen over hun ervaringen op school en op het werk. In het eerste deel van dit boek worden die antwoorden samengevat om in het tweede deel te dienen als basis voor een concrete training. Deze training maakt het mogelijk om aanpassingen en compensaties te ontdekken die een wezenlijk verschil kunnen maken.
Het is van groot belang dat mensen met dyslexie inzicht krijgen in hun persoonlijke manier van leren. Pas dan kan duidelijk worden welke aanpassingen en compenserende middelen voor hen het beste werken. Door middel van dit handboek kunnen zij zoeken naar oplossingen om tot betere (leer)resultaten te komen.
Léon Biezeman was lange tijd ortho-agogisch werker en is de auteur van Leren met dyslexie - Deel 1: Onderzoek en Deel 2: Reflectie, ook uitgegeven bij Garant. Hij heeft zelf dyslexie.
E3-scan. Emotie, energie en effectiviteit
€ 25,60
De E3-scan licht een individu, team of organisatie door op emotie, energie en effectiviteit.
Aspecten die vaak onder tafel blijven maar zeer bepalend zijn voor de sfeer en effectiviteit worden zo zichtbaar. De scan helpt teams en individuen om zich bewust te worden van de situatie en geeft hen ideeën om zich verder te ontwikkelen en te verbeteren. Deze ideeën komen uit de mensen zelf en zijn daarom erg motiverend.
De scan is opgebouwd rond zeven thema’s: basis (fundament van mens en organisatie, zekerheid), flow (vitaliteit waardoor alles vanzelf gaat), daadkracht (resultaat, energievol aan het werk), harmonie (verbinding, balans en emotie), communicatie (uitwisselen van informatie, creativiteit), missie (belang van de organisatie, balans en waardering) en visie (zingeving voor mens en organisatie, toekomst).
Op www.e3scan.nl kunt u de demoversie van de E3scan, de Energy Coaching muziek en de Energy Coaching oefeningen downloaden. Deze downloads horen bij het boek.
Hetty van Wolde is zelfstandig trainer, coach en opleidingsadviseur vanuit haar eigen bedrijf Trinks van Wolde in Tilburg.
Wouter Reynaert was lector Career Development bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Tilburg. Nu is hij er ontwikkelaar en onderzoeker op het gebied van loopbaan en talent.
Naar aanleiding van het verschijnen van dit boek, wordt een conferentie georganiseerd (meer informatie).
De scan is opgebouwd rond zeven thema’s: basis (fundament van mens en organisatie, zekerheid), flow (vitaliteit waardoor alles vanzelf gaat), daadkracht (resultaat, energievol aan het werk), harmonie (verbinding, balans en emotie), communicatie (uitwisselen van informatie, creativiteit), missie (belang van de organisatie, balans en waardering) en visie (zingeving voor mens en organisatie, toekomst).
Op www.e3scan.nl kunt u de demoversie van de E3scan, de Energy Coaching muziek en de Energy Coaching oefeningen downloaden. Deze downloads horen bij het boek.
Hetty van Wolde is zelfstandig trainer, coach en opleidingsadviseur vanuit haar eigen bedrijf Trinks van Wolde in Tilburg.
Wouter Reynaert was lector Career Development bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Tilburg. Nu is hij er ontwikkelaar en onderzoeker op het gebied van loopbaan en talent.
Naar aanleiding van het verschijnen van dit boek, wordt een conferentie georganiseerd (meer informatie).
E3-scan. Emotie, energie en effectiviteit
€ 25,60
De E3-scan licht een individu, team of organisatie door op emotie, energie en effectiviteit.
Aspecten die vaak onder tafel blijven maar zeer bepalend zijn voor de sfeer en effectiviteit worden zo zichtbaar. De scan helpt teams en individuen om zich bewust te worden van de situatie en geeft hen ideeën om zich verder te ontwikkelen en te verbeteren. Deze ideeën komen uit de mensen zelf en zijn daarom erg motiverend.
De scan is opgebouwd rond zeven thema’s: basis (fundament van mens en organisatie, zekerheid), flow (vitaliteit waardoor alles vanzelf gaat), daadkracht (resultaat, energievol aan het werk), harmonie (verbinding, balans en emotie), communicatie (uitwisselen van informatie, creativiteit), missie (belang van de organisatie, balans en waardering) en visie (zingeving voor mens en organisatie, toekomst).
Op www.e3scan.nl kunt u de demoversie van de E3scan, de Energy Coaching muziek en de Energy Coaching oefeningen downloaden. Deze downloads horen bij het boek.
Hetty van Wolde is zelfstandig trainer, coach en opleidingsadviseur vanuit haar eigen bedrijf Trinks van Wolde in Tilburg.
Wouter Reynaert was lector Career Development bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Tilburg. Nu is hij er ontwikkelaar en onderzoeker op het gebied van loopbaan en talent.
Naar aanleiding van het verschijnen van dit boek, wordt een conferentie georganiseerd (meer informatie).
De scan is opgebouwd rond zeven thema’s: basis (fundament van mens en organisatie, zekerheid), flow (vitaliteit waardoor alles vanzelf gaat), daadkracht (resultaat, energievol aan het werk), harmonie (verbinding, balans en emotie), communicatie (uitwisselen van informatie, creativiteit), missie (belang van de organisatie, balans en waardering) en visie (zingeving voor mens en organisatie, toekomst).
Op www.e3scan.nl kunt u de demoversie van de E3scan, de Energy Coaching muziek en de Energy Coaching oefeningen downloaden. Deze downloads horen bij het boek.
Hetty van Wolde is zelfstandig trainer, coach en opleidingsadviseur vanuit haar eigen bedrijf Trinks van Wolde in Tilburg.
Wouter Reynaert was lector Career Development bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie in Tilburg. Nu is hij er ontwikkelaar en onderzoeker op het gebied van loopbaan en talent.
Naar aanleiding van het verschijnen van dit boek, wordt een conferentie georganiseerd (meer informatie).