Body Politics. The Social Production of Difference in the Dutch Kizomba Dance Scene
Kizomba dancing originated in Angola, Africa but has been gaining in popularity in the Netherlands since 2011. Curious how this cultural transmission affects white Dutch notions regarding self and other, this book examines the socio-cultural production of difference among white Dutch in the Dutch kizomba scene, primarily in relation to people of African and African diasporic descent. Tying into existing literature regarding the paradoxical state of contemporary Dutch society regarding gender, race and ethnicity, the author explores the balancing act between freedoms and restrictions that shape, guide, and inform peoples behaviour. She thereby illustrates various performative mechanisms through which difference is reproduced. This is relevant in a time characterized by racial ignorance on the one hand, and xenophobia and heated debate concerning Dutchness and Otherness on the other.
Taking the body as point of departure through which gender, sexuality, race, ethnicity and nationality are analysed, the author demonstrates how the micro-politics of small, embodied movements connect to larger transnational mobilities and their macro-political contexts. The fine-grained ethnographic descriptions navigate the reader through a highly sensitive topic in the Netherlands and contribute to social and academic debates in contemporary Dutch society.
Ine Beljaars studeerde cum laude af aan de opleiding culturele antropologie en ontwikkelingssociologie aan de Universiteit Leiden in 2014. Na haar studie was zij o.a. werkzaam bij Amnesty for Women en Plan International in Duitsland. Momenteel schrijft ze haar promotie-onderzoeksvoorstel voor dieper onderzoek van de sociale productie van verschil binnen verschillende salsa en kizomba culturen in Europa. Daarnaast werkt ze met Evelyn Koster en Kristjan Järvi aan een zelfstandig onderzoeksproject naar culturele producties van gelijkheid binnen klassieke muziekculturen.
Body Politics. The Social Production of Difference in the Dutch Kizomba Dance Scene
Kizomba dancing originated in Angola, Africa but has been gaining in popularity in the Netherlands since 2011. Curious how this cultural transmission affects white Dutch notions regarding self and other, this book examines the socio-cultural production of difference among white Dutch in the Dutch kizomba scene, primarily in relation to people of African and African diasporic descent. Tying into existing literature regarding the paradoxical state of contemporary Dutch society regarding gender, race and ethnicity, the author explores the balancing act between freedoms and restrictions that shape, guide, and inform peoples behaviour. She thereby illustrates various performative mechanisms through which difference is reproduced. This is relevant in a time characterized by racial ignorance on the one hand, and xenophobia and heated debate concerning Dutchness and Otherness on the other.
Taking the body as point of departure through which gender, sexuality, race, ethnicity and nationality are analysed, the author demonstrates how the micro-politics of small, embodied movements connect to larger transnational mobilities and their macro-political contexts. The fine-grained ethnographic descriptions navigate the reader through a highly sensitive topic in the Netherlands and contribute to social and academic debates in contemporary Dutch society.
Ine Beljaars studeerde cum laude af aan de opleiding culturele antropologie en ontwikkelingssociologie aan de Universiteit Leiden in 2014. Na haar studie was zij o.a. werkzaam bij Amnesty for Women en Plan International in Duitsland. Momenteel schrijft ze haar promotie-onderzoeksvoorstel voor dieper onderzoek van de sociale productie van verschil binnen verschillende salsa en kizomba culturen in Europa. Daarnaast werkt ze met Evelyn Koster en Kristjan Järvi aan een zelfstandig onderzoeksproject naar culturele producties van gelijkheid binnen klassieke muziekculturen.
Groene criminologie en veiligheidszorg (CPS 2016 – 1, nr. 38)
Criminologie heeft lange tijd de studie van milieucriminaliteit en -regulering genegeerd. Het was Lynch die in 1990 voor het eerst wees op het belang van een kritisch criminologische studie van milieuschade; daarmee was de term ‘groene criminologie’ geboren. Milieucriminaliteit verwijst naar schade veroorzaakt door zowel individuen als bedrijven én overheden aan ecosystemen, mensen en dieren. Het hoeft daarbij niet steeds te gaan om (reeds) strafbaar gesteld gedrag.
De aandacht voor het milieu blijft echter nog beperkt, ondanks de gegroeide aandacht. Daarom stellen we in dit Cahier dit studiegebied centraal. We onderzoeken wat de groene criminaliteit betekent voor de politiewerking. Is de politie in staat om over de eigen landsgrenzen heen samen te werken en internationale vormen van groene criminaliteit het hoofd te bieden? Ook niet-politionele actoren krijgen aandacht in dit Cahier, waarbij gedacht wordt aan inspectiediensten, milieuadministraties, douanediensten en NGO’s. Ook zij betekenen voor de politie belangrijke partners in de veiligheidszorg.
Groene criminologie en veiligheidszorg (CPS 2016 – 1, nr. 38)
Criminologie heeft lange tijd de studie van milieucriminaliteit en -regulering genegeerd. Het was Lynch die in 1990 voor het eerst wees op het belang van een kritisch criminologische studie van milieuschade; daarmee was de term ‘groene criminologie’ geboren. Milieucriminaliteit verwijst naar schade veroorzaakt door zowel individuen als bedrijven én overheden aan ecosystemen, mensen en dieren. Het hoeft daarbij niet steeds te gaan om (reeds) strafbaar gesteld gedrag.
De aandacht voor het milieu blijft echter nog beperkt, ondanks de gegroeide aandacht. Daarom stellen we in dit Cahier dit studiegebied centraal. We onderzoeken wat de groene criminaliteit betekent voor de politiewerking. Is de politie in staat om over de eigen landsgrenzen heen samen te werken en internationale vormen van groene criminaliteit het hoofd te bieden? Ook niet-politionele actoren krijgen aandacht in dit Cahier, waarbij gedacht wordt aan inspectiediensten, milieuadministraties, douanediensten en NGO’s. Ook zij betekenen voor de politie belangrijke partners in de veiligheidszorg.
Bestuurders- en commissarisbeloningen onder belastingverdragen
Bestuurders en commissarissen handelen vaak internationaal. Zij besturen over de nationale grenzen heen één of meer lichamen binnen het concern. Er is dan sprake van grensoverschrijdende dienstverlening.
Dit fenomeen werpt een aantal vragen op met betrekking tot de heffingsbevoegdheid over de vergoeding van de bestuurder of de commissaris. Meer in het bijzonder: is de toewijzingsregel t.a.v. de beloningen van bestuurders en commissarissen aan de vestigingsstaat van het lichaam zoals geregeld in artikel 16 OESO (nog) wel juist? Of is de toewijzing aan de werkstaat of woonstaat een juister alternatief?
In dit boek wordt nagegaan in welke mate de specifieke ratio legis – die ten grondslag ligt aan de verdeling van heffingsbevoegdheid – vandaag nog kan gelden of nood heeft aan een actualisering. Voorts wordt onderzocht in welke mate een eventuele geactualiseerde ratio legis dan niet van toepassing kan zijn op een ruime categorie van directors? Hierbij is het dan wel belangrijk om een director volgens fundamentele criteria te kunnen onderscheiden van managers.
De auteur gaat verder ook in op de huidige vormgeving van artikel 16 OESO. De drie constitutieve bestanddelen binnen dit artikel – de hoedanigheid van de ontvanger van de vergoedingen, de aard van het lichaam waarin het mandaat wordt bekleed en de aard van de vergoeding zelf – roepen namelijk heel wat vragen op.
In een tweede deel wordt het directorsartikel onderzocht in de door België gesloten belastingverdragen. Deze wijken geregeld op onderdelen af van artikel 16 OESO. Een in het oog springend voorbeeld hiervan is artikel 16 van het huidige belastingverdrag tussen België en Nederland, dat uitvoerig wordt besproken. Omtrent dit specifiek verdragsartikel rijzen heel wat interpretatievraagstukken, o.m. gelet op het feit dat de gezamenlijke artikelsgewijze toelichting bij het verdrag stelt dat het artikel gebaseerd is op het Belgische bedrijfsleidersartikel (artikel 32 WIB92). De auteur gaat hier fundamenteel op in en doet aanbevelingen voor een onderbouwde interpretatie van het verdragsartikel.
Andy Cools is licentiaat in de rechten (K.U. Leuven) en master in tax law (Universiteit Antwerpen). Hij is belastingadviseur, veelgevraagd spreker op tal van fiscale seminaries en auteur van onder meer het handboek ‘Internationaal Belastingrecht in hoofdlijnen’. De voorliggende uitgave is het resultaat van zijn promotieonderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Bestuurders- en commissarisbeloningen onder belastingverdragen
Bestuurders en commissarissen handelen vaak internationaal. Zij besturen over de nationale grenzen heen één of meer lichamen binnen het concern. Er is dan sprake van grensoverschrijdende dienstverlening.
Dit fenomeen werpt een aantal vragen op met betrekking tot de heffingsbevoegdheid over de vergoeding van de bestuurder of de commissaris. Meer in het bijzonder: is de toewijzingsregel t.a.v. de beloningen van bestuurders en commissarissen aan de vestigingsstaat van het lichaam zoals geregeld in artikel 16 OESO (nog) wel juist? Of is de toewijzing aan de werkstaat of woonstaat een juister alternatief?
In dit boek wordt nagegaan in welke mate de specifieke ratio legis – die ten grondslag ligt aan de verdeling van heffingsbevoegdheid – vandaag nog kan gelden of nood heeft aan een actualisering. Voorts wordt onderzocht in welke mate een eventuele geactualiseerde ratio legis dan niet van toepassing kan zijn op een ruime categorie van directors? Hierbij is het dan wel belangrijk om een director volgens fundamentele criteria te kunnen onderscheiden van managers.
De auteur gaat verder ook in op de huidige vormgeving van artikel 16 OESO. De drie constitutieve bestanddelen binnen dit artikel – de hoedanigheid van de ontvanger van de vergoedingen, de aard van het lichaam waarin het mandaat wordt bekleed en de aard van de vergoeding zelf – roepen namelijk heel wat vragen op.
In een tweede deel wordt het directorsartikel onderzocht in de door België gesloten belastingverdragen. Deze wijken geregeld op onderdelen af van artikel 16 OESO. Een in het oog springend voorbeeld hiervan is artikel 16 van het huidige belastingverdrag tussen België en Nederland, dat uitvoerig wordt besproken. Omtrent dit specifiek verdragsartikel rijzen heel wat interpretatievraagstukken, o.m. gelet op het feit dat de gezamenlijke artikelsgewijze toelichting bij het verdrag stelt dat het artikel gebaseerd is op het Belgische bedrijfsleidersartikel (artikel 32 WIB92). De auteur gaat hier fundamenteel op in en doet aanbevelingen voor een onderbouwde interpretatie van het verdragsartikel.
Andy Cools is licentiaat in de rechten (K.U. Leuven) en master in tax law (Universiteit Antwerpen). Hij is belastingadviseur, veelgevraagd spreker op tal van fiscale seminaries en auteur van onder meer het handboek ‘Internationaal Belastingrecht in hoofdlijnen’. De voorliggende uitgave is het resultaat van zijn promotieonderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
De praktijk van de positieve psychologie. Over interventies in organisaties in transitie, op school en op het werk
Positieve psychologie doet onderzoek naar omstandigheden waarbij
mensen tot bloei komen en naar technieken die het welbevinden
van mensen bevorderen: onderzoek naar en training van empathie,
vriendelijkheid, humor en optimisme.
In dit boek staat het stimuleren van deze positieve emoties centraal.
De focus ligt op toepassingen van de positieve psychologie en meer
concreet op interventies in organisaties in transitie, op school en op
het werk.
“Dit boek is een aanrader voor iedereen die meer wil weten over hoe je
positieve energie kan ontwikkelen in organisaties. Een praktisch en inspirerend
boek waarin de kracht van positieve verbindingen in organisaties
centraal staat. Ik beveel het van harte aan!”
Menno Lanting
Dr. Pim Steerneman MBA, psycholoog en bedrijfskundige, is bestuursvoorzitter van Sevagram, een zorggroep in Zuid-Limburg.
De praktijk van de positieve psychologie. Over interventies in organisaties in transitie, op school en op het werk
Positieve psychologie doet onderzoek naar omstandigheden waarbij
mensen tot bloei komen en naar technieken die het welbevinden
van mensen bevorderen: onderzoek naar en training van empathie,
vriendelijkheid, humor en optimisme.
In dit boek staat het stimuleren van deze positieve emoties centraal.
De focus ligt op toepassingen van de positieve psychologie en meer
concreet op interventies in organisaties in transitie, op school en op
het werk.
“Dit boek is een aanrader voor iedereen die meer wil weten over hoe je
positieve energie kan ontwikkelen in organisaties. Een praktisch en inspirerend
boek waarin de kracht van positieve verbindingen in organisaties
centraal staat. Ik beveel het van harte aan!”
Menno Lanting
Dr. Pim Steerneman MBA, psycholoog en bedrijfskundige, is bestuursvoorzitter van Sevagram, een zorggroep in Zuid-Limburg.
Visuele informatieverwerking en leerproblemen
Kinderogen moeten leren zien. Kinderen leren veel op school, maar buiten de school leren ze nog meer. Bij hun doen en laten spelen de ogen een belangrijke rol. Dit boek maakt de rol van de visuele informatieverwerking voor het verwerken van informatie (leren) duidelijk. Hoe tekorten opsporen en hoe de conditie trainen?
De overheid dwingt de school aandacht te besteden aan lezen, spellen en rekenen. Op zich goed, maar of de voorwaarden om dat goed te doen aanwezig zijn, is nog maar de vraag. De visuele waarneming is een grote zorg. Om letters en cijfers te lezen moet je kunnen zien. De wereld om je heen leer je kennen door te kijken, te luisteren en te voelen, door te ruiken en te proeven. Kijken is altijd het leidende zintuig dat de cognitie stimuleert. Goed leren kijken om te zien hoort tot de algemene leervoorwaarden.
Roel de Groot was universitair hoofddocent aan de Afdeling Orthopedagogiek
van de Rijksuniversiteit Groningen.
Hans van den Brink
is functioneel optoloog.
Visuele informatieverwerking en leerproblemen
Kinderogen moeten leren zien. Kinderen leren veel op school, maar buiten de school leren ze nog meer. Bij hun doen en laten spelen de ogen een belangrijke rol. Dit boek maakt de rol van de visuele informatieverwerking voor het verwerken van informatie (leren) duidelijk. Hoe tekorten opsporen en hoe de conditie trainen?
De overheid dwingt de school aandacht te besteden aan lezen, spellen en rekenen. Op zich goed, maar of de voorwaarden om dat goed te doen aanwezig zijn, is nog maar de vraag. De visuele waarneming is een grote zorg. Om letters en cijfers te lezen moet je kunnen zien. De wereld om je heen leer je kennen door te kijken, te luisteren en te voelen, door te ruiken en te proeven. Kijken is altijd het leidende zintuig dat de cognitie stimuleert. Goed leren kijken om te zien hoort tot de algemene leervoorwaarden.
Roel de Groot was universitair hoofddocent aan de Afdeling Orthopedagogiek
van de Rijksuniversiteit Groningen.
Hans van den Brink
is functioneel optoloog.
Kraak je eigen kramp. Hervind je ware spirit en kracht
Je kent je eigen kramp vast wel. Het overkomt iedereen: overvallen worden door een kramp – een onbegrijpelijke uitbarsting of dichtklappen – die niet in relatie staat tot wat er gebeurt. Je kunt er niets aan doen want je hersenen functioneren anders en je wordt overvallen door emoties. De kramp doet je autonomie teniet en het gedrag dat je dan vertoont, veroorzaakt schade aan jezelf, je relaties en de omgeving. Gelukkig kun je daar wat aan doen.
Met behulp van dit boek doorloop je het Model voor Persoonlijke Autonomie. Stap voor stap, aan de hand van reflecties en oefeningen ontdek je de oorzaak van je kramp en verwijder je die definitief uit je leven. Je ware spirit en kracht komen dan tevoorschijn en je kunt genieten van de innerlijke vrijheid die in al je handelen zichtbaar is.
Een kramp in je bestaan, wie kent het niet. Acuut, met een duidelijke aanleiding, of
op de achtergrond, onbewust. Soms heb je dan iemand nodig die gewoon weet wat
er met je aan de hand is. Inga Teekens kan vertellen wat je eraan kunt doen. Er is
moed voor nodig om te zien wat er vastzit in je leven, in je lijf, en om dat aan te pakken.
Voor de hulp die je daarbij nodig hebt, kun je terecht in dit boek.
– Harry Piekema
Inga Teekens werkt als management consultant, coach en trainer. Haar bureau Autonomica is in Den Haag gevestigd. Ze heeft diverse publicaties op haar naam.
Kraak je eigen kramp. Hervind je ware spirit en kracht
Je kent je eigen kramp vast wel. Het overkomt iedereen: overvallen worden door een kramp – een onbegrijpelijke uitbarsting of dichtklappen – die niet in relatie staat tot wat er gebeurt. Je kunt er niets aan doen want je hersenen functioneren anders en je wordt overvallen door emoties. De kramp doet je autonomie teniet en het gedrag dat je dan vertoont, veroorzaakt schade aan jezelf, je relaties en de omgeving. Gelukkig kun je daar wat aan doen.
Met behulp van dit boek doorloop je het Model voor Persoonlijke Autonomie. Stap voor stap, aan de hand van reflecties en oefeningen ontdek je de oorzaak van je kramp en verwijder je die definitief uit je leven. Je ware spirit en kracht komen dan tevoorschijn en je kunt genieten van de innerlijke vrijheid die in al je handelen zichtbaar is.
Een kramp in je bestaan, wie kent het niet. Acuut, met een duidelijke aanleiding, of
op de achtergrond, onbewust. Soms heb je dan iemand nodig die gewoon weet wat
er met je aan de hand is. Inga Teekens kan vertellen wat je eraan kunt doen. Er is
moed voor nodig om te zien wat er vastzit in je leven, in je lijf, en om dat aan te pakken.
Voor de hulp die je daarbij nodig hebt, kun je terecht in dit boek.
– Harry Piekema
Inga Teekens werkt als management consultant, coach en trainer. Haar bureau Autonomica is in Den Haag gevestigd. Ze heeft diverse publicaties op haar naam.
Alles is er, niets staat vast. Onderwijs en opvoeding, een bewegend standpunt
Een leerkracht, coach, ouder, opvoeder … ze hebben een unieke rol. Het voorrecht om hun geest open te stellen. Het geluk om samen met kinderen te kijken naar wat ze van plan zijn te doen. Naar wat ze willen leren. Naar hun spel maar vooral naar hun denken en hoe hun doen en laten in elkaar zit. Soms raken ze het spoor bijster. Toch zijn de wonderbaarlijke ideeën het waard belangstelling te krijgen om samen verder uitgedrukt te worden. Het resultaat is meestal schitterend en complex. Dan is er alles maar niets staat vast. Vanuit dit standpunt schetst de auteur haar jarenlang werken met kinderen en jongeren in binnen- en buitenland.
Hildegarde Verwulgen, was leerkracht aan verschillende basisscholen, begeleidde straatkinderen in Istanboel, gaf een Freinetschool gestalte als directeur en is nu pedagogisch adviseur voor de stad Gent.
Alles is er, niets staat vast. Onderwijs en opvoeding, een bewegend standpunt
Een leerkracht, coach, ouder, opvoeder … ze hebben een unieke rol. Het voorrecht om hun geest open te stellen. Het geluk om samen met kinderen te kijken naar wat ze van plan zijn te doen. Naar wat ze willen leren. Naar hun spel maar vooral naar hun denken en hoe hun doen en laten in elkaar zit. Soms raken ze het spoor bijster. Toch zijn de wonderbaarlijke ideeën het waard belangstelling te krijgen om samen verder uitgedrukt te worden. Het resultaat is meestal schitterend en complex. Dan is er alles maar niets staat vast. Vanuit dit standpunt schetst de auteur haar jarenlang werken met kinderen en jongeren in binnen- en buitenland.
Hildegarde Verwulgen, was leerkracht aan verschillende basisscholen, begeleidde straatkinderen in Istanboel, gaf een Freinetschool gestalte als directeur en is nu pedagogisch adviseur voor de stad Gent.
Advance to Go? The power of positive connections in organisations
What is the power of positive connections in organisations? This book discusses the Sevagram Case Study and the Planetree pathway to cultural change. Connecting people’s strengths and the link between passion management and cultural change is of the utmost importance in successful organisations. When thinking is based on a colourful picture of the future, people generate very appealing prospects. It inspires them to think from their own perspective and from that of the organisation they work for. That is the power of a positive organisational climate, and of this book.
Dr. Pim Steerneman (PhD, MBA) is psychologist and business specialist. He chairs the board of Sevagram, a health-care organisation in South Limburg, the Netherlands.
Advance to Go? The power of positive connections in organisations
What is the power of positive connections in organisations? This book discusses the Sevagram Case Study and the Planetree pathway to cultural change. Connecting people’s strengths and the link between passion management and cultural change is of the utmost importance in successful organisations. When thinking is based on a colourful picture of the future, people generate very appealing prospects. It inspires them to think from their own perspective and from that of the organisation they work for. That is the power of a positive organisational climate, and of this book.
Dr. Pim Steerneman (PhD, MBA) is psychologist and business specialist. He chairs the board of Sevagram, a health-care organisation in South Limburg, the Netherlands.
Is de koekenstad lekker? KidsGids Antwerpen
Wellicht loop je met open ogen verwonderd rond
in een grote stad als Antwerpen.
Je fantasie werkt.
Is de Groenplaats groen?,
Kun je 100 gram salami kopen in het Vleeshuis?,
Is hand-werpen een Olympische sport?,
Moet de Kromme Elleboogstraat naar de dokter?,
Staan er palmbomen op het Eilandje? …
Je hebt vragen over alles en dan nog meer.
Het antwoord ontdek je in deze
KidsGids Antwerpen,
een avontuurlijk boek vol originele verhalen,
leuke weetjes en prachtige illustraties.
Je kunt het boek gewoon thuis of op school lezen.
Maar nog leuker is het onder de arm te nemen,
het stratenplan open te vouwen
en ermee op stap te gaan!
Idee: Kirsten Van Uffelen
Schrijvers: Sanne Luyten, Liesbeth Talboom, Lies Poignie, Liselotte Moyson, Aldy Kaptein, Nancy Meelens, Martine Du Bois, Vicky Aerts, Emy Geyskens, Dries Janssens, Ann Ottevaere, Jani Verheyden, Sofie Van der Akkerveken
Illustratoren: Lies Slaets, Barbara Denef, Liesbeth Haesevoets, Veerle Hildebrandt, Ilke Callens, Marlies Van Dijck, Heidi Carelsberg, Selien Troch, Liesbeth Feys, Ben Peeters, Jasper Van Grunsven, Emilie Timmermans
Fameus vzw is een professionele organisatie die alle amateurkunstenaars of – verenigingen in Antwerpen en haar districten wil inspireren, stimuleren én ondersteunen. Fameus staat open voor een brede waaier van kunstdisciplines en is toegankelijk voor elke amateurkunstenaar ongeacht zijn achtergrond.
Is de koekenstad lekker? KidsGids Antwerpen
Wellicht loop je met open ogen verwonderd rond
in een grote stad als Antwerpen.
Je fantasie werkt.
Is de Groenplaats groen?,
Kun je 100 gram salami kopen in het Vleeshuis?,
Is hand-werpen een Olympische sport?,
Moet de Kromme Elleboogstraat naar de dokter?,
Staan er palmbomen op het Eilandje? …
Je hebt vragen over alles en dan nog meer.
Het antwoord ontdek je in deze
KidsGids Antwerpen,
een avontuurlijk boek vol originele verhalen,
leuke weetjes en prachtige illustraties.
Je kunt het boek gewoon thuis of op school lezen.
Maar nog leuker is het onder de arm te nemen,
het stratenplan open te vouwen
en ermee op stap te gaan!
Idee: Kirsten Van Uffelen
Schrijvers: Sanne Luyten, Liesbeth Talboom, Lies Poignie, Liselotte Moyson, Aldy Kaptein, Nancy Meelens, Martine Du Bois, Vicky Aerts, Emy Geyskens, Dries Janssens, Ann Ottevaere, Jani Verheyden, Sofie Van der Akkerveken
Illustratoren: Lies Slaets, Barbara Denef, Liesbeth Haesevoets, Veerle Hildebrandt, Ilke Callens, Marlies Van Dijck, Heidi Carelsberg, Selien Troch, Liesbeth Feys, Ben Peeters, Jasper Van Grunsven, Emilie Timmermans
Fameus vzw is een professionele organisatie die alle amateurkunstenaars of – verenigingen in Antwerpen en haar districten wil inspireren, stimuleren én ondersteunen. Fameus staat open voor een brede waaier van kunstdisciplines en is toegankelijk voor elke amateurkunstenaar ongeacht zijn achtergrond.
Terug naar AF? De kracht van positieve verbindingen en organisaties
In essentie gaat dit boek over de kracht van positieve verbindingen in
organisaties. Het bespreekt de kansen en successen bij transities, die
ontstaan door anders te denken en anders te doen. Het gaat hierbij om
de verbinding tussen krachten van mensen en de verbinding tussen passiemanagement
en cultuurveranderingen in organisaties.
Wanneer je denkt vanuit een gewenst toekomstbeeld, ga je uit van een
lonkend perspectief. Het motiveert je om na te denken vanuit je eigen
perspectief én vanuit de organisatie waarbij je werkt. Dit is de kracht van
een positief organisatieklimaat en van dit boek.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
Terug naar AF? De kracht van positieve verbindingen en organisaties
In essentie gaat dit boek over de kracht van positieve verbindingen in
organisaties. Het bespreekt de kansen en successen bij transities, die
ontstaan door anders te denken en anders te doen. Het gaat hierbij om
de verbinding tussen krachten van mensen en de verbinding tussen passiemanagement
en cultuurveranderingen in organisaties.
Wanneer je denkt vanuit een gewenst toekomstbeeld, ga je uit van een
lonkend perspectief. Het motiveert je om na te denken vanuit je eigen
perspectief én vanuit de organisatie waarbij je werkt. Dit is de kracht van
een positief organisatieklimaat en van dit boek.
Dr. Pim Steerneman MBA is psycholoog en bedrijfskundige. Hij is als bestuursvoorzitter verbonden aan Sevagram Zuid-Limburg.
