Juridisch woordenboek Nederlands-Spaans (SC). Met register Spaans – Nederlands Diccionario Juridico Neerlandes-Espanol. Con indice alfabetico Espanol-Neerlandes (softcover)
Juridisch woordenboek Nederlands-Spaans (SC). Met register Spaans – Nederlands Diccionario Juridico Neerlandes-Espanol. Con indice alfabetico Espanol-Neerlandes (softcover)
Evenementen organiseren. Btw en belastingen (Reeks Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen, nr. 23)
Evenementen worden vaak georganiseerd om commerciële redenen, namelijk het verwerven of behouden van klanten. Daarom worden ze fiscaal meestal gekwalificeerd als ‘kosten van onthaal’ (receptiekosten) of reclamekosten. Het kan echter ook gaan om ‘culturele, artistieke, sportieve, wetenschappelijke, educatieve, vermakelijkheids- en soortgelijke evenementen en de daarmee samenhangende diensten’.
Niet alleen voor klanten maar ook voor personeel kunnen bijzondere ‘incentives’ worden georganiseerd, in de vorm van (bedrijfs)uitstappen en feestjes, het aanbieden van geschenken, eten en drinken, al dan niet in een restaurant.
Deze overzichtelijke uitgave behandelt de btw- en belastingsimplicaties van
evenementen en incentives voor klanten en personeel.
Stefan Ruysschaert is adviseur bij de Federale Overheidsdienst Financiën. Hij
is docent btw en auteur van talrijke bijdragen op fiscaal vlak in toonaangevende
tijdschriften en boeken. Hij is o.a. redactielid van Fiscalnet, het Tijdschrift Huur
en BBB Flash. Hij doceert de grondige studie btw aan de faculteit Economische
Wetenschappen van de Universiteit Gent in de vakgroep Handelswetenschappen en
Bestuurskunde. Hij is tevens docent aan de Fiscale Hogeschool.
Wim Van Kerchove werkt als adviseur en opleider bij de Federale Overheidsdienst
Financiën. Hij is auteur van onder meer verschillende boekdelen in de reeks van de
Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen.
Meer info over Reeks BBB - Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen
Evenementen organiseren. Btw en belastingen (Reeks Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen, nr. 23)
Evenementen worden vaak georganiseerd om commerciële redenen, namelijk het verwerven of behouden van klanten. Daarom worden ze fiscaal meestal gekwalificeerd als ‘kosten van onthaal’ (receptiekosten) of reclamekosten. Het kan echter ook gaan om ‘culturele, artistieke, sportieve, wetenschappelijke, educatieve, vermakelijkheids- en soortgelijke evenementen en de daarmee samenhangende diensten’.
Niet alleen voor klanten maar ook voor personeel kunnen bijzondere ‘incentives’ worden georganiseerd, in de vorm van (bedrijfs)uitstappen en feestjes, het aanbieden van geschenken, eten en drinken, al dan niet in een restaurant.
Deze overzichtelijke uitgave behandelt de btw- en belastingsimplicaties van
evenementen en incentives voor klanten en personeel.
Stefan Ruysschaert is adviseur bij de Federale Overheidsdienst Financiën. Hij
is docent btw en auteur van talrijke bijdragen op fiscaal vlak in toonaangevende
tijdschriften en boeken. Hij is o.a. redactielid van Fiscalnet, het Tijdschrift Huur
en BBB Flash. Hij doceert de grondige studie btw aan de faculteit Economische
Wetenschappen van de Universiteit Gent in de vakgroep Handelswetenschappen en
Bestuurskunde. Hij is tevens docent aan de Fiscale Hogeschool.
Wim Van Kerchove werkt als adviseur en opleider bij de Federale Overheidsdienst
Financiën. Hij is auteur van onder meer verschillende boekdelen in de reeks van de
Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen.
Meer info over Reeks BBB - Beroepsvereniging voor Boekhoudkundige Beroepen
Het verband tussen audithonoraria en auditkwaliteit (Reeks ICCI 2013-1)
NEDERLANDS
De hoofddoelstelling van deze studie is te onderzoeken of er een verband bestaat tussen de audithonoraria en de auditkwaliteit op de Belgische auditmarkt. De studie wordt opgevat in twee delen.
In het eerste deel wordt via een literatuurstudie vooreerst ‘auditkwaliteit’ gedefinieerd en
worden de meest gebruikte maatstaven voor auditkwaliteit, met name resultaatmanagement
en de auditverklaring, bepaald.
Vervolgens worden de empirische studies die (internationaal)
het verband behandelen tussen audithonoraria (zowel in ‘absolute’ als ‘abnormale’ termen) en
auditkwaliteit besproken.
Uiteindelijk wordt voor de Belgische auditmarkt over de periode 2008-2010 de evolutie van
de prijszetting bestudeerd en nagegaan via een audit fee-model in welke mate er sprake is van
abnormale audithonoraria of onder- en overprijzing.
In het tweede deel wordt nagegaan of er daadwerkelijk een verband bestaat tussen de audithonoraria en de auditkwaliteit op de Belgische auditmarkt. De resultaten bieden voorzichtig te interpreteren empirisch bewijs dat er, ceteris paribus, een verband bestaat tussen het niveau van de audithonoraria en de auditkwaliteit.
Johan Vande Lanotte, Vice-eerste minister en Minister van Economie, Consumenten en Noordzee over dit boek: “Het is de eerste keer dat hierover een empirische studie wordt gemaakt in ons land. Zowel de gebruikers van de diensten van bedrijfsrevisoren als de aanbieders ervan kunnen heel wat nuttige informatie halen uit deze studie.”
Inhoudstafel
Woord vooraf
Met een abonnement op de reeks krijgt u een korting van 15% op de normale verkoopprijs.
Meer informatie: ICCI Reeks
FRANCAIS
L’objectif principal de cette étude est de déterminer s’il existe un lien entre les honoraires d’audit et la qualité d’audit sur le marché belge de l’audit. L’étude se compose de deux parties.
Dans la première partie, par le biais d’une étude de littérature, la ‘qualité d’audit’ est définie
et ensuite les critères de mesure les plus courants pour la qualité d’audit sont déterminés,
notamment la gestion du résultat et l’opinion d’audit.
Ensuite, les études empiriques qui traitent
(au niveau international) du lien entre les honoraires d’audit (tant ‘absolus’ qu’ ‘anormaux’) et
la qualité d’audit sont abordées.
Enfin, l’évolution de la fixation des prix sur le marché belge de l’audit pour la période 2008-
2010 est étudiée et à l’aide d’un modèle d’honoraires d’audit il est analysé dans quelle mesure
il existe des honoraires d’audit anormaux ou une sous-évaluation et surévaluation des prix.
Dans la deuxième partie, il est examiné s’il existe véritablement un lien entre les honoraires d’audit et la qualité d’audit sur le marché belge de l’audit. Les résultats offrent des preuves empiriques dont l’interprétation requiert une grande prudence et selon lesquelles il existe, ceteris paribus, un lien entre le niveau des honoraires d’audit et la qualité d’audit.
Table des matières
Avant-propos
Plus d''information sur la série ICCI (abonnement = 15% de réduction sur le prix normal).
Prof. dr. Diane Breesch, prof. dr. Joël Branson en drs. Jan De Muylder zijn verbonden aan de faculteit Economische, Sociale en Politieke Wetenschappen & Solvay Business School van de Vrije Universiteit Brussel, Vakgroep Business resp. Accountancy, Auditing en Corporate finance.
Dr. Kris Hardies is verbonden aan het departement Accounting and Financing van de Universiteit Antwerpen.
De Stichting ‘Informatiecentrum voor het Bedrijfsrevisoraat’ of ‘ICCI’ is opgericht door het Instituut van Bedrijfsrevisoren en heeft tot doel objectieve en wetenschappelijke informatie te verstrekken over vraagstukken die het bedrijfsrevisoraat aanbelangen.
Het verband tussen audithonoraria en auditkwaliteit (Reeks ICCI 2013-1)
NEDERLANDS
De hoofddoelstelling van deze studie is te onderzoeken of er een verband bestaat tussen de audithonoraria en de auditkwaliteit op de Belgische auditmarkt. De studie wordt opgevat in twee delen.
In het eerste deel wordt via een literatuurstudie vooreerst ‘auditkwaliteit’ gedefinieerd en
worden de meest gebruikte maatstaven voor auditkwaliteit, met name resultaatmanagement
en de auditverklaring, bepaald.
Vervolgens worden de empirische studies die (internationaal)
het verband behandelen tussen audithonoraria (zowel in ‘absolute’ als ‘abnormale’ termen) en
auditkwaliteit besproken.
Uiteindelijk wordt voor de Belgische auditmarkt over de periode 2008-2010 de evolutie van
de prijszetting bestudeerd en nagegaan via een audit fee-model in welke mate er sprake is van
abnormale audithonoraria of onder- en overprijzing.
In het tweede deel wordt nagegaan of er daadwerkelijk een verband bestaat tussen de audithonoraria en de auditkwaliteit op de Belgische auditmarkt. De resultaten bieden voorzichtig te interpreteren empirisch bewijs dat er, ceteris paribus, een verband bestaat tussen het niveau van de audithonoraria en de auditkwaliteit.
Johan Vande Lanotte, Vice-eerste minister en Minister van Economie, Consumenten en Noordzee over dit boek: “Het is de eerste keer dat hierover een empirische studie wordt gemaakt in ons land. Zowel de gebruikers van de diensten van bedrijfsrevisoren als de aanbieders ervan kunnen heel wat nuttige informatie halen uit deze studie.”
Inhoudstafel
Woord vooraf
Met een abonnement op de reeks krijgt u een korting van 15% op de normale verkoopprijs.
Meer informatie: ICCI Reeks
FRANCAIS
L’objectif principal de cette étude est de déterminer s’il existe un lien entre les honoraires d’audit et la qualité d’audit sur le marché belge de l’audit. L’étude se compose de deux parties.
Dans la première partie, par le biais d’une étude de littérature, la ‘qualité d’audit’ est définie
et ensuite les critères de mesure les plus courants pour la qualité d’audit sont déterminés,
notamment la gestion du résultat et l’opinion d’audit.
Ensuite, les études empiriques qui traitent
(au niveau international) du lien entre les honoraires d’audit (tant ‘absolus’ qu’ ‘anormaux’) et
la qualité d’audit sont abordées.
Enfin, l’évolution de la fixation des prix sur le marché belge de l’audit pour la période 2008-
2010 est étudiée et à l’aide d’un modèle d’honoraires d’audit il est analysé dans quelle mesure
il existe des honoraires d’audit anormaux ou une sous-évaluation et surévaluation des prix.
Dans la deuxième partie, il est examiné s’il existe véritablement un lien entre les honoraires d’audit et la qualité d’audit sur le marché belge de l’audit. Les résultats offrent des preuves empiriques dont l’interprétation requiert une grande prudence et selon lesquelles il existe, ceteris paribus, un lien entre le niveau des honoraires d’audit et la qualité d’audit.
Table des matières
Avant-propos
Plus d''information sur la série ICCI (abonnement = 15% de réduction sur le prix normal).
Prof. dr. Diane Breesch, prof. dr. Joël Branson en drs. Jan De Muylder zijn verbonden aan de faculteit Economische, Sociale en Politieke Wetenschappen & Solvay Business School van de Vrije Universiteit Brussel, Vakgroep Business resp. Accountancy, Auditing en Corporate finance.
Dr. Kris Hardies is verbonden aan het departement Accounting and Financing van de Universiteit Antwerpen.
De Stichting ‘Informatiecentrum voor het Bedrijfsrevisoraat’ of ‘ICCI’ is opgericht door het Instituut van Bedrijfsrevisoren en heeft tot doel objectieve en wetenschappelijke informatie te verstrekken over vraagstukken die het bedrijfsrevisoraat aanbelangen.
Bedrijfseconomisch ontslag (Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel 2)
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
Bedrijfseconomisch ontslag (Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel 2)
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers. Een onderzoek naar het proces van normalisering van het socialezekerheidsrecht in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers. Een onderzoek naar het proces van normalisering van het socialezekerheidsrecht in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
Collectief en meervoudig ontslag (Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel I)
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek behandelt de reeks Arbeidsrechtelijkefacetten van (grensoverschijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het eerste is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Bedrijfseconomisch ontslag, Sociaal plan en Overgang van onderneming.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht worden gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door ook de internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen tussen beide landen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema collectief en meervoudig ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
Collectief en meervoudig ontslag (Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel I)
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek behandelt de reeks Arbeidsrechtelijkefacetten van (grensoverschijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het eerste is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Bedrijfseconomisch ontslag, Sociaal plan en Overgang van onderneming.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht worden gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door ook de internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen tussen beide landen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema collectief en meervoudig ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.