Preventieve mediation

Mediation heeft inmiddels een erkende plaats verworven in de maatschappij als een
effectieve manier om conflicten op te lossen, naast of in plaats van gerechtelijke
procedures. Mediation kent ten opzichte van andere methoden van conflictoplossing
dan ook verschillende voordelen. Een zwak punt blijft echter dat mediators vaak bij
een conflict geroepen worden als het al enigszins uit de hand is gelopen en posities
– al dan niet geharnast – zijn ingenomen. Daarom is er aandacht gekomen voor de
mogelijkheid mediation in een vroeger stadium en – zo mogelijk – preventief toe te
passen. In dit boek staat dit onderwerp van ‘preventieve mediation’ centraal.

Preventieve mediation kan goed werken wanneer er ingewikkelde contracten of
zogeheten ‘deals’ moeten worden gesloten. Door hier al (van te voren) mediators
bij te halen kan de kans op een conflict later aanzienlijk worden verminderd door
structureel al oplossingen of een bepaalde werkwijze of procedure in te bouwen
voor eventuele toekomstige problemen. Ook bij familiebedrijven, huwelijken
en andere samenlevingsvormen kan preventieve mediation hoge financiële
en emotionele kosten, verstoorde verhoudingen en ingewikkelde procedures
voorkomen, onder andere door ook een voorlichtingsaspect in de mediation mee te
nemen. Hetzelfde geldt door in allerlei takken van economische bedrijvigheid en de
gezondheidszorg ‘real time strategies’ voor conflictoplossing te volgen. Ten aanzien
van het publieke domein wordt in dit boek behandeld hoe verschillende soorten
van kennis onder uiteenlopende betrokkenen op een zinvolle wijze kunnen worden
betrokken bij grote openbare projecten en de daaraan gekoppelde complexe
bestuurlijke processen, leidend tot het idee van ‘kennismediation’.

Verder worden in dit boek internationale ervaringen met mediation besproken. Dit
gebeurt vooral vanuit het oogpunt hoe de effectiviteit en kwaliteit daarvan elders
worden gewaarborgd. Ten slotte wordt ingegaan op de uitvoering van mediation in
de praktijk. Eén auteur vergelijkt mediation met vechtkunst, terwijl een ander de rol
van humor in mediation bespreekt.