Mijn werkbalans. Tool voor loopbaancoaches, HRm’ers, leidinggevenden en medewerkers (Handleiding + Kaartjes + Spelbord)

Leidraad voor de begeleider Bij het leggen van de kaarten

– Wat doe je bij deze kaart? Kies je voor de groene of de rode?

– Kan je hier een voorbeeld van geven?

– Wat doet je twijfelen?

– Welke argumenten kan je hiervoor aanhalen?

Na het leggen van de kaarten

– Kleurt je globale beeld overwegend positief (groen) of negatief (rood)?

– Is dit herkenbaar voor jou?

– Hoe zwaar wegen de verschillende facetten bij je door? Hoe belangrijk zijn ze voor je?

– Wat loopt nog goed dat je wil behouden?

– Wat is er nu moeilijk? Wat wil je in de plaats? Hoe zie je dit concreet?

– Welke facetten of onderdelen kan je wel (of niet) beïnvloeden?

– Wat is een eerste kleine stap die je hierin kan zetten?

– Wie kan je hierbij helpen? Met wie kan je dit bespreken?

– Welke acties kan je hierin ondernemen?

– Hoe zou je je competenties en talenten meer kunnen inzetten?

– Welke conclusies maak je voor jezelf?