Emosan – Emoties, creativiteit en innovatie

Waarom wordt in bedrijven en organisaties bewust rationeel denken nog vaak
beschouwd als superieur, terwijl emoties gezien worden als inferieur, als iets “soft”
dat vermeden of onderdrukt moet worden? Wat is de echte invloed die emoties
hebben op de vele belangrijke beslissingen die we dagelijks nemen? Waarom is
er in de bedrijfswereld zo weinig plaats voor onbewust denken? Hoe ontstaat
creatief denken? Welke invloed hebben positieve emoties en goed gevoel op
ons probleemoplossend vermogen? Waarom is goed gevoel onontbeerlijk voor
creativiteit en innovatie?

Emosan bevat het woord “emotie”, terwijl “san” in het Japans staat voor respect.
Dit boek belicht, vanuit respect voor recent wetenschappelijk onderzoek rond
de werking van de hersenen, het wezenlijk belang dat emoties hebben voor
effectieve beslissingnames en de manier waarop emoties de kwaliteit van onze
beslissingen kunnen verbeteren. Vanuit diverse onderzoeken geeft het aan dat
positieve emoties en goed gevoel van groot belang zijn voor creativiteit en
innovatie. Stresspreventie vormt daarbij de grootste uitdaging voor elk bedrijf of
organisatie in de eenentwintigste eeuw. De auteur pleit voor nieuwe denkpistes
voor bedrijfsstrategieën, waarbij emoties en goed gevoel de prioriteit krijgen die
nodig is om van creativiteit en innovatie te komen tot Emosan Creovation.

Christian Henrard is burgerlijk (civiel) ingenieur en MBA van de KU Leuven.
Hij werkte bij Unilever en BP Nutrition en is nu al meer dan 25 jaar zelfstandig
management consultant, gevestigd in Antwerpen. Eerder verschenen van hem:
Emosan. Emotie en neurocommunicatie en Emosan. Emoties in verkoop en
management.