Collectief en meervoudig ontslag (Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en Belgiƫ, AFH deel I)
€ 58,00
Na een periode van economische voorspoed hebben vele takken van het bedrijfsleven sedert vorig
jaar te kampen met de gevolgen van de kredietcrisis. Deze gevolgen nopen menig ondernemer tot
het herstructureren van diens onderneming. Niet zelden gaan deze herstructureringen gepaard
met ontslagen. In de regel zal er daarbij sprake zijn van een situatie waarin een en ander plaatsvindt
binnen ƩƩn land. Dat hoeft echter in deze globaliserende wereld niet altijd zo te zijn. Zo kan het tevens
voorkomen, dat ee…
Op voorraad
Na een periode van economische voorspoed hebben vele takken van het bedrijfsleven sedert vorig
jaar te kampen met de gevolgen van de kredietcrisis. Deze gevolgen nopen menig ondernemer tot
het herstructureren van diens onderneming. Niet zelden gaan deze herstructureringen gepaard
met ontslagen. In de regel zal er daarbij sprake zijn van een situatie waarin een en ander plaatsvindt
binnen ƩƩn land. Dat hoeft echter in deze globaliserende wereld niet altijd zo te zijn. Zo kan het tevens
voorkomen, dat een ondernemer/werkgever is gesitueerd in het ene land, terwijl (een deel van) diens
onderneming en werknemers zich in een ander land bevinden.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek behandelt de reeks Arbeidsrechtelijkefacetten
van (grensoverschijdende) herstructureringen in Nederland en Belgiƫ, waarvan dit boek het eerste is, vier
arbeidsrechtelijke themaās uitvoerig. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig
bedrijfseconomisch ontslag, Bedrijfseconomisch ontslag, Sociaal plan en Overgang van onderneming.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht worden gegeven
van het desbetreffende recht in zowel Nederland als Belgiƫ. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een
stap verder door ook de internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende
herstructureringen tussen beide landen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek
kent diezelfde opbouw en betreft het thema collectief en meervoudig ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens
Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit
van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de
Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van
AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan
de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.

