Greet van Zeir

Als managementhypes niet meer werken en managementmodellen te ingewikkeldzijn om te begrijpen, als teamtrainingen niet het gewenste resultaatopleveren en teambuildingactiviteiten falen, als de energie in eenteam langs ramen en deuren naar buiten stroomt en de huis-, tuin- enkeukencommunicatie niet meer volstaat om te kunnen horen hoe lastighet allemaal is, dan is het tijd om de wereld op zijn kop te zetten.

Dat is precies wat de auteur doet. In dit boek presenteert ze de inzichtenen de kaders om een haalbare weg te vinden naar een succesvolleen aangename samenwerking. Het boek is een praktijkverhaal vaneen leidinggevende die het beeld van de harmonische samenwerkingals bereikbaar doel verlaat en werkt met visies, relaties en situaties diepermanent uit balans blijken te zijn. Ze focust op wat er tussenmensen gebeurt als ze elkaar ontmoeten en moeten gaan samenwerken.Het boek is bedoeld voor iedereen die een inspanning levert omin teamverband taakgericht te werken. Leidinggevenden zullen hunvakbekwaamheid verhogen en de vitaliteit, de performantie en hetwelbevinden van hun teamleden aansterken.