Aansprakelijkheid, ziekte en WIA (Reeks Integraal Ambtenarenrecht, deel 4) (Nederlands Recht)
€ 40,10
In dit vierde deel van de reeks worden aspecten besproken, waarmee het bevoegd gezag en een ambtenaar tijdens ziekte van laatstgenoemde te maken krijgen. Het gaat dan om ziekte, of beter eigenlijk nog: arbeidsongeschiktheid in relatie tot de rechtspositie van de ambtenaar.
Naast deze meer praktische onderwerpen wordt uitgebreid stilgestaan bij de Wet WIA en onderwerpen die daarmee samenhangen zoals het eigenrisicodragerschap (ERD), rechtsbescherming bij besluitvorming van het UWV, de relatie met de rechtspositionele reglementen en reintegratieverplichtingen.
Aansprakelijkheid, ziekte en WIA (Reeks Integraal Ambtenarenrecht, deel 4) (Nederlands Recht)
€ 40,10
In dit vierde deel van de reeks worden aspecten besproken, waarmee het bevoegd gezag en een ambtenaar tijdens ziekte van laatstgenoemde te maken krijgen. Het gaat dan om ziekte, of beter eigenlijk nog: arbeidsongeschiktheid in relatie tot de rechtspositie van de ambtenaar.
Naast deze meer praktische onderwerpen wordt uitgebreid stilgestaan bij de Wet WIA en onderwerpen die daarmee samenhangen zoals het eigenrisicodragerschap (ERD), rechtsbescherming bij besluitvorming van het UWV, de relatie met de rechtspositionele reglementen en reintegratieverplichtingen.
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers. Een onderzoek naar het proces van normalisering van het socialezekerheidsrecht in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs
€ 69,00
Het overheidspersoneel nam van oudsher een bijzondere positie in het
sociaal recht in. Dat gold tot omstreeks halverwege de jaren tachtig van
de vorige eeuw ook voor het socialezekerheidsrecht. Sindsdien is echter
een proces in gang gezet waarbij de verschillen in rechtspositie tussen
ambtenaren en werknemers in de marktsector geleidelijk aan werden
verminderd.
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
Sociale zekerheid van ambtenaren en overheidswerknemers. Een onderzoek naar het proces van normalisering van het socialezekerheidsrecht in de sectoren Rijk, Gemeenten en Onderwijs
€ 69,00
Het overheidspersoneel nam van oudsher een bijzondere positie in het
sociaal recht in. Dat gold tot omstreeks halverwege de jaren tachtig van
de vorige eeuw ook voor het socialezekerheidsrecht. Sindsdien is echter
een proces in gang gezet waarbij de verschillen in rechtspositie tussen
ambtenaren en werknemers in de marktsector geleidelijk aan werden
verminderd.
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
Dit proces staat bekend als normalisering van de rechtspositie van het overheidspersoneel en heeft ertoe geleid dat het socialezekerheidsrecht voor werknemers in de marktsector, zoals geregeld in de werknemersverzekeringen, van toepassing is geworden in de overheidssector.
In deze uitgave is nagegaan op welke onderdelen de socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren is gewijzigd door de toepassing van de werknemersverzekeringen in de overheidssector. Daarnaast is onderzocht in hoeverre het proces van normalisering heeft geleid tot een gelijke behandeling van ambtenaren en werknemers op het terrein van de sociale zekerheid. Dit boek biedt hierdoor inzicht in zowel de huidige socialezekerheidsrechtelijke positie van ambtenaren alsmede die uit het verleden.
De nadruk ligt daarbij op het personeel in de sectoren Rijk, Gemeenten en primair Onderwijs. De aanspraken ingeval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid alsmede de uitvoering en financiering daarvan worden daarbij uitvoerig behandeld.
Om de gebruikswaarde en -vriendelijkheid van deze publicatie nog te verhogen, is zij voorzien van een uitgebreide bibliografie, een jurisprudentieregister en een exhaustief trefwoordenregister.
Linda Lanting studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan deze universiteit verrichtte zij vervolgens enige jaren onderzoek bij de Vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Tegenwoordig is zij universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Tilburg. Zij publiceert regelmatig over het socialezekerheidsrecht in de overheidssector. Dit boek is het resultaat van haar promotieonderzoek.
"Het onderzoek vult een zeer grote juridische leemte op die al zeer lang bestond."
TSR/RDS - Tijdschrift voor Sociaal Recht - Revue de Droit Social
WW en ontslag (Reeks Integraal Ambtenarenrecht, deel 3 (Nederlands Recht)
€ 61,70
Het voorliggende deel 3 uit de Reeks Integraal
Ambtenarenrecht behandelt de ontslaggronden
die in het ambtenarenrecht voorkomen. Om
pragmatische redenen ligt de nadruk op de meest
voorkomende ontslaggronden. Deze geselecteerde
ontslaggronden worden uitvoerig besproken, met
vele praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar
jurisprudentie en literatuur. Daarbij worden niet
alleen het ARAR en de CAR/UWO besproken, maar
ook de reglementen uit de andere sectoren. Bij een
verhandeling over de ontslaggronden
kan het al dan niet daaraan gekoppelde recht op
een WW- en bovenwettelijke uitkering niet
onbesproken blijven. De laatste hoofdstukken van
deze uitgave zijn aan deze materie gewijd. Het boek
is voorzien van een uitgebreid trefwoordenregister.
Hierdoor is een gedegen handboek tot stand gekomen, dat zowel in de praktijk als in wetenschap en onderwijs van dienst zal zijn.
Hierdoor is een gedegen handboek tot stand gekomen, dat zowel in de praktijk als in wetenschap en onderwijs van dienst zal zijn.
WW en ontslag (Reeks Integraal Ambtenarenrecht, deel 3 (Nederlands Recht)
€ 61,70
Het voorliggende deel 3 uit de Reeks Integraal
Ambtenarenrecht behandelt de ontslaggronden
die in het ambtenarenrecht voorkomen. Om
pragmatische redenen ligt de nadruk op de meest
voorkomende ontslaggronden. Deze geselecteerde
ontslaggronden worden uitvoerig besproken, met
vele praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar
jurisprudentie en literatuur. Daarbij worden niet
alleen het ARAR en de CAR/UWO besproken, maar
ook de reglementen uit de andere sectoren. Bij een
verhandeling over de ontslaggronden
kan het al dan niet daaraan gekoppelde recht op
een WW- en bovenwettelijke uitkering niet
onbesproken blijven. De laatste hoofdstukken van
deze uitgave zijn aan deze materie gewijd. Het boek
is voorzien van een uitgebreid trefwoordenregister.
Hierdoor is een gedegen handboek tot stand gekomen, dat zowel in de praktijk als in wetenschap en onderwijs van dienst zal zijn.
Hierdoor is een gedegen handboek tot stand gekomen, dat zowel in de praktijk als in wetenschap en onderwijs van dienst zal zijn.