Mon bilan professionel (guide pour le coach, cartes et tableau de travail). Un outil pour coachs de carrière, GRH, responsables et collaborateurs.
– Que faites-vous avec cette carte? Choisissez-vous le vert ou le rouge?
– Pouvez-vous en donner un exemple?
– Qu’est-ce qui vous fait hésiter?
– Quels arguments pouvez-vous donner à ce sujet?
Après avoir posé les cartes
– La couleur de votre image globale est-elle principalement positive (vert) ou négative (rouge)? Est-ce que vous reconnaissez ceci?
– Quel est le poids des différentes aspects pour vous? Quelle importance ont-ils pour vous?
– Qu’est-ce qui va encore bien et que vous voulez conserver?
– Qu’est-ce qui est difficile en ce moment? Que voulez-vous à la place? Comment voyez-vous cela concrètement?
– Quels aspects ou parties pouvez-vous influencer ou non?
– Quel est le premier petit pas que vous pouvez faire dans ce sens?
– Qui peut vous aider? Avec qui pouvez-vous en parler?
– Quelles actions pouvez-vous entreprendre à cet égard?
– Comment pourriez-vous utiliser encore plus vos compétences et vos talents?
– Quelles conclusions tirez-vous pour vous-même?
Mon bilan professionel (guide pour le coach, cartes et tableau de travail). Un outil pour coachs de carrière, GRH, responsables et collaborateurs.
– Que faites-vous avec cette carte? Choisissez-vous le vert ou le rouge?
– Pouvez-vous en donner un exemple?
– Qu’est-ce qui vous fait hésiter?
– Quels arguments pouvez-vous donner à ce sujet?
Après avoir posé les cartes
– La couleur de votre image globale est-elle principalement positive (vert) ou négative (rouge)? Est-ce que vous reconnaissez ceci?
– Quel est le poids des différentes aspects pour vous? Quelle importance ont-ils pour vous?
– Qu’est-ce qui va encore bien et que vous voulez conserver?
– Qu’est-ce qui est difficile en ce moment? Que voulez-vous à la place? Comment voyez-vous cela concrètement?
– Quels aspects ou parties pouvez-vous influencer ou non?
– Quel est le premier petit pas que vous pouvez faire dans ce sens?
– Qui peut vous aider? Avec qui pouvez-vous en parler?
– Quelles actions pouvez-vous entreprendre à cet égard?
– Comment pourriez-vous utiliser encore plus vos compétences et vos talents?
– Quelles conclusions tirez-vous pour vous-même?
Mijn werkbalans (Handleiding+kaartjes met vragen). Tool voor loopbaancoaches,HRM-ers,leidinggevenden en medewerkers
“Ik weet niet of ik dit werk nog wil blijven doen. Soms heb ik zin
om weg te gaan. Op andere momenten denk ik dat ik het zo slecht
nog niet heb. Ik loop vast en wil graag meer duidelijkheid …”
Herken je jezelf in deze situatie? Wil je dit graag bespreken
met collega’s of leidinggevenden of denk je wel eens aan het
volgen van loopbaanbegeleiding? Of ben je zelf coach of leidinggevende
en op zoek naar handig werkmateriaal?
Mijn Werkbalans brengt je werksituatie in beeld. De kaarten
doen je nadenken over de taakeisen, de regelruimte, de steun
van je leidinggevende(n) en collega’s en jobzekerheid. Je krijgt
een scherp zicht op de sterktes maar ook op de uitdagingen in
je job. Geeft mijn werk me nog voldoening? Waarover ga ik in
dialoog met mijn werkgever, leidinggevende(n) of collega’s?
Annick Jehaes en Karen Van den Broeck, beiden coaches bij
Human Results (www.humanresults.be) ontwikkelden deze
eenvoudige tool. Door zelfreflectie krijgen medewerkers zicht
op hun werk. Ook voor loopbaancoaches, HR-medewerkers,
leidinggevenden, vertrouwenspersonen en preventieadviseurs
psychosociale aspecten is Mijn Werkbalans bruikbaar
in gesprekken. De tool helpt om het werk in beeld te
brengen en van hieruit keuzes te maken en acties te bepalen
die het welzijn van de medewerker bevorderen.
Mijn werkbalans deed me in de begeleiding nadenken over mijn
huidige job en gaf duidelijkheid. Ik was verwonderd hoeveel
groene kaartjes ik kon plaatsen, terwijl mijn gevoel niet zo positief
was (Sander Tilkin, klant loopbaanbegeleiding).
Een verfrissende tool om alle aspecten van persoonlijk functioneren
en de samenwerking in mijn team bespreekbaar te maken.
Medewerkers komen via deze methode tot een mooie manier
van zelfreflectie (Ann Jacobs, afdelingshoofd PVT De Passer,
vzw Asster).
Annick Jehaes en Karen Van den Broeck zijn beiden coaches bij Human Results (www.humanresults.be)
Mijn werkbalans (Handleiding+kaartjes met vragen). Tool voor loopbaancoaches,HRM-ers,leidinggevenden en medewerkers
“Ik weet niet of ik dit werk nog wil blijven doen. Soms heb ik zin
om weg te gaan. Op andere momenten denk ik dat ik het zo slecht
nog niet heb. Ik loop vast en wil graag meer duidelijkheid …”
Herken je jezelf in deze situatie? Wil je dit graag bespreken
met collega’s of leidinggevenden of denk je wel eens aan het
volgen van loopbaanbegeleiding? Of ben je zelf coach of leidinggevende
en op zoek naar handig werkmateriaal?
Mijn Werkbalans brengt je werksituatie in beeld. De kaarten
doen je nadenken over de taakeisen, de regelruimte, de steun
van je leidinggevende(n) en collega’s en jobzekerheid. Je krijgt
een scherp zicht op de sterktes maar ook op de uitdagingen in
je job. Geeft mijn werk me nog voldoening? Waarover ga ik in
dialoog met mijn werkgever, leidinggevende(n) of collega’s?
Annick Jehaes en Karen Van den Broeck, beiden coaches bij
Human Results (www.humanresults.be) ontwikkelden deze
eenvoudige tool. Door zelfreflectie krijgen medewerkers zicht
op hun werk. Ook voor loopbaancoaches, HR-medewerkers,
leidinggevenden, vertrouwenspersonen en preventieadviseurs
psychosociale aspecten is Mijn Werkbalans bruikbaar
in gesprekken. De tool helpt om het werk in beeld te
brengen en van hieruit keuzes te maken en acties te bepalen
die het welzijn van de medewerker bevorderen.
Mijn werkbalans deed me in de begeleiding nadenken over mijn
huidige job en gaf duidelijkheid. Ik was verwonderd hoeveel
groene kaartjes ik kon plaatsen, terwijl mijn gevoel niet zo positief
was (Sander Tilkin, klant loopbaanbegeleiding).
Een verfrissende tool om alle aspecten van persoonlijk functioneren
en de samenwerking in mijn team bespreekbaar te maken.
Medewerkers komen via deze methode tot een mooie manier
van zelfreflectie (Ann Jacobs, afdelingshoofd PVT De Passer,
vzw Asster).
Annick Jehaes en Karen Van den Broeck zijn beiden coaches bij Human Results (www.humanresults.be)
Het lege nest. De relatiecoach biedt inzichten en kansen.
Wanneer de kinderen het huis verlaten, steken vaak spanningen de kop op. Toch biedt het lege nest vaak net nieuwe kansen, met meer tijd voor zichzelf en voor de relatie. Dat blijkt uit de cijfers en cases in dit boek. Partners gaan bewust nadenken over de toekomst. Daarbij worstelen vele koppels met dezelfde problemen: verschillen worden meer zichtbaar, geen aantrekking meer, ontrouw… Ze evalueren hun relatie en vragen zich af hoe het verder moet. Ze ontdekken elkaar opnieuw of besluiten de relatie te stoppen.
Wie er zelf niet uit geraakt, kan een beroep doen op een relatiecoach. Het lege nest. De relatiecoach biedt inzichten en kansen laat zien wat een relatiecoach kan betekenen en biedt een inspiratiebron aan hulpverleners om het thema bespreekbaar te maken. De cases helpen partners te reflecteren over hun eigen situatie. Met de vele gesprekstopics, handvatten en tips kunnen hulpverleners en partners zelf aan de slag. Partners vinden elkaar terug of slaan een eigen weg in. Het lege nest staat niet langer voor een periode van grote leegte, maar voor een periode vol nieuwe mogelijkheden.
Karen Van den Broeck studeerde gezinssociologie aan de KU Leuven en volgde het postgraduaat Seksuologische hulpverlening aan het University College Leuven-Limburg. Ze heeft diverse opleidingen gevolgd over systeemtheoretisch denken, contextuele hulpverlening, oplossingsgericht coachen en bemiddeling. Ze heeft als relatiecoach haar eigen praktijk Anasta in Bekkevoort en begeleidt zowel individuen als koppels.
Het lege nest. De relatiecoach biedt inzichten en kansen.
Wanneer de kinderen het huis verlaten, steken vaak spanningen de kop op. Toch biedt het lege nest vaak net nieuwe kansen, met meer tijd voor zichzelf en voor de relatie. Dat blijkt uit de cijfers en cases in dit boek. Partners gaan bewust nadenken over de toekomst. Daarbij worstelen vele koppels met dezelfde problemen: verschillen worden meer zichtbaar, geen aantrekking meer, ontrouw… Ze evalueren hun relatie en vragen zich af hoe het verder moet. Ze ontdekken elkaar opnieuw of besluiten de relatie te stoppen.
Wie er zelf niet uit geraakt, kan een beroep doen op een relatiecoach. Het lege nest. De relatiecoach biedt inzichten en kansen laat zien wat een relatiecoach kan betekenen en biedt een inspiratiebron aan hulpverleners om het thema bespreekbaar te maken. De cases helpen partners te reflecteren over hun eigen situatie. Met de vele gesprekstopics, handvatten en tips kunnen hulpverleners en partners zelf aan de slag. Partners vinden elkaar terug of slaan een eigen weg in. Het lege nest staat niet langer voor een periode van grote leegte, maar voor een periode vol nieuwe mogelijkheden.
Karen Van den Broeck studeerde gezinssociologie aan de KU Leuven en volgde het postgraduaat Seksuologische hulpverlening aan het University College Leuven-Limburg. Ze heeft diverse opleidingen gevolgd over systeemtheoretisch denken, contextuele hulpverlening, oplossingsgericht coachen en bemiddeling. Ze heeft als relatiecoach haar eigen praktijk Anasta in Bekkevoort en begeleidt zowel individuen als koppels.