Bedrijfseconomisch ontslag (Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel 2)
€ 60,00
Vele takken van het bedrijfsleven hebben sinds de laatste jaren te kampen met de gevolgen
van de kredietcrisis. Deze gevolgen nopen menig ondernemer tot het herstructureren van
diens onderneming(en). Niet zelden gaan deze herstructureringen gepaard met ontslagen.
In de regel zal er daarbij sprake zijn van een situatie waarin een en ander plaatsvindt binnen
één land. Dat hoeft echter in deze globaliserende wereld niet altijd zo te zijn. Zo kan en zal
het tevens voorkomen, dat een ondernemer/werkgever is gelegen in het ene land, terwijl
(een deel van) diens onderneming en werknemers zich in een ander land bevinden.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
Bedrijfseconomisch ontslag (Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdende herstructureringen in Nederland en België, AFH deel 2)
€ 60,00
Vele takken van het bedrijfsleven hebben sinds de laatste jaren te kampen met de gevolgen
van de kredietcrisis. Deze gevolgen nopen menig ondernemer tot het herstructureren van
diens onderneming(en). Niet zelden gaan deze herstructureringen gepaard met ontslagen.
In de regel zal er daarbij sprake zijn van een situatie waarin een en ander plaatsvindt binnen
één land. Dat hoeft echter in deze globaliserende wereld niet altijd zo te zijn. Zo kan en zal
het tevens voorkomen, dat een ondernemer/werkgever is gelegen in het ene land, terwijl
(een deel van) diens onderneming en werknemers zich in een ander land bevinden.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België, waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België. Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien van grensoverschrijdende herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij het kantoor Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal recht aan de Universiteit Leiden & freelancemedewerker Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen.
Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.
Ondernemingsraad en ontslag (Bibliotheek Sociaal Recht, nr. 2)
€ 49,50
Dit boek beoogt een naslagwerk te zijn over
juridische onderwerpen op de raakvlakken van het
medezeggenschapsrecht en het ontslagrecht. Deze
dwarsverbanden zien op verschillende situaties: op
enkelvoudig niveau, indien het bijvoorbeeld een
werknemer betreft die op grond van wetgeving een
bijzondere positie heeft in het medezeggenschapsrecht, op
meervoudig niveau bijvoorbeeld, indien een (voornemen
tot) ontslag meerdere werknemers dreigt te treffen.
Het boek geeft een beschrijving van bovengeschetste thematiek aan de hand van wet- en regelgeving, wetsgeschiedenis, rechtspraak, literatuur en relevante discussies daarin. Naast de descriptieve benadering wordt daarbij waar mogelijk een beschouwing gegeven, waarmee een bijdrage kan worden geleverd aan het wetenschappelijke discours. Het boek is daarmee niet alleen toegankelijk voor advocaten, leden van de rechterlijke macht, (bedrijfs)juristen, maar ook voor wetenschappers en anderen die zich (verder) wensen te verdiepen in de dwarsverbanden tussen WOR en ontslagrecht.
De auteurs zijn reeds jaren werkzaam op de in dit boek beschreven terreinen. Mr Bruno van Els houdt zich als advocaat al meer dan 20 jaar bezig met arbeids- en medezeggenschapsrecht. Dr Mr Drs Jan Heinsius is universitair docent Sociaal Recht aan de Universiteit van Leiden.
Meer info over Reeks Bibliotheek Sociaal Recht
Het boek geeft een beschrijving van bovengeschetste thematiek aan de hand van wet- en regelgeving, wetsgeschiedenis, rechtspraak, literatuur en relevante discussies daarin. Naast de descriptieve benadering wordt daarbij waar mogelijk een beschouwing gegeven, waarmee een bijdrage kan worden geleverd aan het wetenschappelijke discours. Het boek is daarmee niet alleen toegankelijk voor advocaten, leden van de rechterlijke macht, (bedrijfs)juristen, maar ook voor wetenschappers en anderen die zich (verder) wensen te verdiepen in de dwarsverbanden tussen WOR en ontslagrecht.
De auteurs zijn reeds jaren werkzaam op de in dit boek beschreven terreinen. Mr Bruno van Els houdt zich als advocaat al meer dan 20 jaar bezig met arbeids- en medezeggenschapsrecht. Dr Mr Drs Jan Heinsius is universitair docent Sociaal Recht aan de Universiteit van Leiden.
Meer info over Reeks Bibliotheek Sociaal Recht
Ondernemingsraad en ontslag (Bibliotheek Sociaal Recht, nr. 2)
€ 49,50
Dit boek beoogt een naslagwerk te zijn over
juridische onderwerpen op de raakvlakken van het
medezeggenschapsrecht en het ontslagrecht. Deze
dwarsverbanden zien op verschillende situaties: op
enkelvoudig niveau, indien het bijvoorbeeld een
werknemer betreft die op grond van wetgeving een
bijzondere positie heeft in het medezeggenschapsrecht, op
meervoudig niveau bijvoorbeeld, indien een (voornemen
tot) ontslag meerdere werknemers dreigt te treffen.
Het boek geeft een beschrijving van bovengeschetste thematiek aan de hand van wet- en regelgeving, wetsgeschiedenis, rechtspraak, literatuur en relevante discussies daarin. Naast de descriptieve benadering wordt daarbij waar mogelijk een beschouwing gegeven, waarmee een bijdrage kan worden geleverd aan het wetenschappelijke discours. Het boek is daarmee niet alleen toegankelijk voor advocaten, leden van de rechterlijke macht, (bedrijfs)juristen, maar ook voor wetenschappers en anderen die zich (verder) wensen te verdiepen in de dwarsverbanden tussen WOR en ontslagrecht.
De auteurs zijn reeds jaren werkzaam op de in dit boek beschreven terreinen. Mr Bruno van Els houdt zich als advocaat al meer dan 20 jaar bezig met arbeids- en medezeggenschapsrecht. Dr Mr Drs Jan Heinsius is universitair docent Sociaal Recht aan de Universiteit van Leiden.
Meer info over Reeks Bibliotheek Sociaal Recht
Het boek geeft een beschrijving van bovengeschetste thematiek aan de hand van wet- en regelgeving, wetsgeschiedenis, rechtspraak, literatuur en relevante discussies daarin. Naast de descriptieve benadering wordt daarbij waar mogelijk een beschouwing gegeven, waarmee een bijdrage kan worden geleverd aan het wetenschappelijke discours. Het boek is daarmee niet alleen toegankelijk voor advocaten, leden van de rechterlijke macht, (bedrijfs)juristen, maar ook voor wetenschappers en anderen die zich (verder) wensen te verdiepen in de dwarsverbanden tussen WOR en ontslagrecht.
De auteurs zijn reeds jaren werkzaam op de in dit boek beschreven terreinen. Mr Bruno van Els houdt zich als advocaat al meer dan 20 jaar bezig met arbeids- en medezeggenschapsrecht. Dr Mr Drs Jan Heinsius is universitair docent Sociaal Recht aan de Universiteit van Leiden.
Meer info over Reeks Bibliotheek Sociaal Recht